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크래프톤 채용연계형 인턴 모집은 2026년 10월 13일 시작해 10월 23일에 접수가 끝났습니다. 100명 이상을 뽑는 크래프톤 신입 공개 채용 사상 최대 규모이고, 서류부터 AI 역량평가까지 전형이 이어집니다. 접수는 끝났고 이후 전형이 이어지는 단계라 흐름을 날짜별로 정리했습니다.
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크래프톤 채용연계형 인턴, 모집 규모와 직군은
크래프톤은 2026년 10월 13일 ‘2027 크래프톤 채용 연계형 인턴십 채용’을 실시한다고 밝혔습니다. 인공지능(AI) 활용 역량을 갖춘 신입을 전 직군에 걸쳐 100명 이상 선발합니다. 크래프톤이 진행한 신입 공개 채용 가운데 역대 최대 규모입니다.
모집 직군은 여섯 가지입니다. AI 연구, 테크, 지원, 사업, 게임 개발(프로그래밍), 게임 개발(기획)입니다. 국내외 대학 졸업자와 졸업 예정자가 지원할 수 있었고, 접수는 크래프톤 채용 사이트에서 10월 13일부터 23일까지였습니다.
전형은 네 단계입니다
전형은 서류, 적성검사, AI 역량평가, 면접 순서입니다. 적성검사와 면접은 2026년 11월부터 12월 사이에 진행됩니다. 최종 합격 발표는 2027년 1월입니다.
가장 눈에 띄는 단계는 AI 역량평가입니다. 크래프톤이 자체 개발한 채용·평가 솔루션 코파 프로브(Cofa-Probe)를 사용합니다. 평가 초점은 AI 활용 능력, 사고력, 글로벌 역량, 그리고 AI로 빠르게 배우고 문제를 푸는 잠재력이라고 회사는 설명했습니다.
입사와 정규직 전환은 언제인가요
합격자는 2027년 2월에 입사해 5개월 동안 인턴으로 일합니다. 정규직 전환 여부는 2027년 7월에 인턴 기간 평가 결과로 결정됩니다. 그러니까 인턴 기간 평가가 사실상 마지막 전형인 셈입니다.
크래프톤은 앞으로도 AI 네이티브 신입 공개채용을 매년 이어갈 계획이라고 밝혔습니다. 이번 모집이 일회성이 아니라 신입 채용의 기본 틀이 된다는 뜻입니다.
날짜를 이어 보면 흐름이 선명합니다. 2026년 10월 13일 모집이 시작되고 10월 23일에 접수가 끝났습니다. 11월과 12월에 적성검사와 면접이 있고, 2027년 1월에 합격자가 나옵니다. 2월에 입사해 5개월 일한 뒤 7월에 정규직 전환이 결정되니, 접수부터 전환 결정까지 약 아홉 달이 걸리는 채용입니다. 크래프톤 채용연계형 인턴이 일반 공채보다 긴 이유입니다.
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다른 게임사 채용과 비교하면
2026년 10월 14일 업계 기사는 게임업계가 AI 시대에 인재 확보 전략이 갈린다고 짚었습니다. 웹젠은 ‘2026년 하반기 채용연계형 인턴십’을 10월 2일부터 받아 19일 오후 11시 50분에 마감했습니다. 네오위즈는 서브컬처 게임 사업 PM을 경력 5년 이상으로 10월 31일까지 모집했고, 웹젠레드스타는 게임기획 경력 3년 이상을 11월 1일까지 받았습니다.
네오위즈는 ‘프로젝트 P의 거짓’ 차기작 애니메이터 인턴도 뽑았고, 펄어비스는 캐릭터 모델링 분야 아트 인턴십을, 슈퍼캣은 시스템 기획자를 신입과 경력 구분 없이 모집했습니다. 한 업계 관계자는 회사마다 필요한 인재가 달라 신입보다 경력직 채용이 늘고 있다고 설명했습니다.
AI 네이티브 인재라는 말은 무슨 뜻인가요
업계 기사는 크래프톤이 AI 활용 역량을 갖춘 ‘AI 네이티브’ 인재에 초점을 맞춘다고 전했습니다. 한 업계 관계자는 이런 AI 역량 강조가 업계의 변화와 맞닿아 있다고 봤습니다. 서류와 적성검사로 걸러낸 뒤 AI 역량평가를 따로 치르는 전형도 그 초점을 보여 줍니다.
이미 접수가 끝났다면
2026년 11월 8일 기준 크래프톤 채용연계형 인턴십 서류 접수는 끝났습니다. 보도된 이후 일정은 11월~12월 적성검사와 면접, 2027년 1월 최종 발표입니다. 처우와 근무 지역은 보도에 나와 있지 않았습니다.
자주 묻는 질문
접수 기간은 언제였나요?
2026년 10월 13일부터 10월 23일까지였습니다.
몇 명을 뽑나요?
100명 이상입니다. 크래프톤 신입 공개 채용 역대 최대 규모입니다.
합격 발표는 언제인가요?
최종 결과는 2027년 1월에 발표됩니다. 적성검사와 면접은 2026년 11월부터 12월 사이에 진행됩니다.
인턴 기간은 얼마나 되나요?
2027년 2월 입사 후 5개월이며, 정규직 전환은 7월에 결정됩니다.
AI 역량평가는 어떻게 보나요?
크래프톤이 자체 개발한 채용·평가 솔루션 코파 프로브(Cofa-Probe)를 사용합니다. 평가 초점은 AI 활용 능력, 사고력, 글로벌 역량, AI로 빠르게 배우고 문제를 푸는 잠재력입니다.
전공 제한이 있나요?
보도에는 국내외 대학 졸업자 및 졸업 예정자라는 조건만 나옵니다. 직군은 AI 연구, 테크, 지원, 사업, 게임 개발(프로그래밍), 게임 개발(기획)입니다.
